Ich freue mich über Ihre Anfrage.
Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen der ersten und zweiten Ebene. Bei uns finden Sie eine individuell auf Ihre Anforderungen ausgerichtete Suchstrategie, eine persönliche Betreuung während des gesamten Prozesses und damit einhergehend einen kontinuierlichen intensiven und transparenten Austausch.
Wir sprechen mögliche Kandidaten direkt für unsere Kunden an, wobei wir strukturierten und standardisierten Suchprozessen folgen. Unser Ziel ist es, den Prozess innerhalb von 3 Monaten erfolgreich abzuschließen. Auf Wunsch führen wir eine digitale Persönlichkeitsanalyse durch, um persönliche und unternehmerische Entwicklungspotentiale zu bestimmen.
In der Einarbeitungszeit stehen wir auf Wunsch sowohl für unsere Mandanten als auch für die Kandidaten beratend zur Seite.
Wir arbeiten mit fest vereinbarten Honoraren, die sich am Jahreszieleinkommen für die Position orientieren. Das Honorar wird je nach Projektfortschritt in 3 Monatsraten fällig. Wir suchen so lange, bis die vakante Position erfolgreich besetzt ist. Da wir an langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden interessiert sind suchen wir honorarfrei neu, sollte innerhalb der Probezeit von 6 Monaten der platzierte Kandidat ausscheiden.