Studium der Psychologie und Soziologie an den Universitäten Giessen und Marburg, anschließend einige Jahre bei einer Düsseldorfer Beratung im Bereich der Eignungsdiagnostik tätig. 1987 Wechsel nach Norddeutschland zu einer renommierten Personalberatung zunächst als Beraterin, später als Leiterin der Niederlassung in Bremen. 1997 Eintritt als geschäftsführende Gesellschafterin bei der Peter Braun Personalberatung GmbH. Nach dem Verkauf der Gesellschaft 2022 dort weiterhin als Beraterin tätig. Zum Januar 2025 Gründung der Cornelia Hopp I Executive Search.
Aufgrund der langjährigen Tätigkeit verfügt Cornelia Hopp über eine hohe Expertise in der Personalberatung mit einem breiten Branchen- und Funktionsspektrum. Schwerpunkt ist die Besetzung von Funktionen der ersten und zweiten Ebene.
Aufgrund des Engagements in Frauenverbänden – unter anderem in der Funktion als Vorsitzende des Landesverbandes Bremen Weser Ems und Vizepräsidentin des Verbandes der Unternehmerinnen in Deutschland (VdU e.V.) - besitzt Cornelia Hopp ein exzellentes Netzwerk und ist Expertin für die Besetzung von Frauen in Führungspositionen.
Cornelia Hopp ist verheiratet, hat eine Tochter und eine Enkelin und ist in verschiedenen Ehrenämtern im unternehmerischen Umfeld tätig.
